讲座现场
讲座现场
讲座现场
11月24日，公司邀请到了管理学院谢守祥教授在博2-C302、博2-C301为2022级员工做老员工生涯规划讲座，此次讲座由2022级辅导员朱宁老师主持，威廉williamhill体育2022级全体员工共计519人参加讲座。
谢教授首先通过“想成为什么样的人、如何成为这样的人”这一话题引出同学们对生涯规划的思考。接着，谢教授带领同学们回顾了进入大学之前的人生，从个人职业发展的角度详细解读了人生价值曲线，概括了毕业后的方向和老员工对社会认知产生的困惑及形成原因，教育同学们要设计好自己的人生曲线。他提醒大家要杜绝浮躁心态和外界诱惑，不要沉溺在手机世界里，要静下心思考如何度过老员工涯，将未来抓在手中。
随后，谢教授分析了老员工的人生短板与职业赋能，条理清晰地讲述了老员工自身需要面对的宁静致远、包容与接受等5方面问题及应对措施，概括了当代老员工对人性把握不当、心口行一致性较差等需要反思和改进的不当认知，列举了行为模式不利他、言语表达能力不强等一些典型职业短板现象，向同学们提出建议：要将时间和精力集中在“职业发展价值点”上，不消沉、不抱怨、不迷茫、不攀比，优先保障专业基础与学习，做到学好学精。
最后，在简述矿大本科生涯发展计划后，谢教授为同学们解答了如何解决困惑与短板、利用行动创造价值：首先对个人、社会和专业要有充分的基本认知；其次要加强个人修养，加强沟通能力和行为控制力，切实做到自强不息、厚德载物，做一个懂礼仪的人；最后要坚守法律底线，遵循社会公德，不越纪不投机。讲座以谢教授对员工独立成长、在历练中感悟人生的祝福而结束，同学们纷纷表示获益良多，有效消除了对自己专业前景的迷惑感，有利于明确未来的奋斗目标，实现自己的人生理想。
公司向来重视新生的老员工涯规划工作，旨在帮助新生解决老员工涯目标不明确、规划不科学、对老员工活感到迷茫等问题。相信通过此次生涯规划讲座，每位2022级员工都会有所收获，科学研判自身状况，为自身制定合理的、切实可行的老员工涯规划。
